- Kwartiermaken – in complexe omgevingen iets geheel nieuws opbouwen en laten floreren.
- Inspireren – verandering in gang zetten, mensen samenbrengen en motiveren op inhoud. Ik ben creatief, energiek, gedreven en resultaatgericht.
- Managen – Als people manager individuele en collectieve talenten herkennen en stimuleren, betrokkenheid creëren en het beste uit teams halen. Ik heb ruime werkervaring.
- Leiden – snel hoofd- van bijzaken onderscheiden – vlot bewegen tussen verschillende onderwerpen en organisatieniveaus – snel inwerken. Ik ben daarom direct effectief in nieuwe situaties.
Rollen
Ik kan verschillende rollen vervullen, zoals:
- Adviseur: beslissers ondersteunen bij het vormgeven van de gewenste verandering, bijvoorbeeld als voorzitter of secretaris van een tijdelijke stuurgroep.
- Interim-manager: verschillende mensen en partijen op één lijn brengen voor de nieuwe organisatie en/of aanpak.
- Projectleider: het project ontwikkelen en uitvoeren dat nodig is om te experimenteren met de nieuwe werkwijze, als voorbereiding op de grotere verandering.
